Recht

»Ich möchte rechtliche
Sicherheit in Personalfragen«

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Wir bieten Ihnen unsere Unterstützung auf der Grundlage fundierter Kenntnisse und langjähriger Erfahrung mit dem Ziel, im Bereich des Arbeits- und Vertragsrechtes und der betrieblichen Mitbestimmung zu konstruktiven und professionellen Lösungen zu kommen.

Vor Beginn, aber auch im Verlauf von Arbeitsverhältnissen steht die klare, verständliche und den einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen genügende vertragliche Regelung. Für die von uns auf Ihre spezifischen Anforderungen angepassten Vertragstexte stehen wir gerade – darauf können sie sich verlassen!

Umfangreiches Wissen und erhebliche Erfahrung können Sie im Bereich der variablen Vergütung erwarten. Dies betrifft insbesondere Prämien-, Provisions- und Tantiemenregelungen einschließlich der Budgetierung und der vertraglichen Gestaltung.

Die Beachtung eines hohen Standards in allen Fragen der Vertragsgestaltung schafft Vertrauen und verhindert Auseinandersetzungen, die bis zu arbeitsrechtlichen Verfahren reichen können. Die Auslastung der Arbeitsgerichte spricht eine deutliche Sprache. Abgesehen von unerwünschten Einflüssen auf das Arbeitsklima stellt insbesondere der Kostenaspekt eine beachtenswerte Größe dar.
Sollte es aber doch einmal so weit kommen, stehen wir in Kooperation mit örtlichen Arbeitgeberverbänden bereit, Ihnen in Kenntnis aller relevanten Beschäftigungdaten eine sofortige Risikoabwägung zu bieten und Sie auf Wunsch auch bundesweit vor Gericht zu vertreten.

Ein Bereich wird zukünftig insbesondere in kleinen und mittleren Betrieben mehr Beachtung finden: die betriebliche Mitbestimmung.
Die Zielsetzung der Bundesregierung des Jahres 2001 war, Betriebsräten zu größeren Handlungsspielräumen und Gewerkschaften zu mehr Macht zu verhelfen. Für Unternehmen ist das in jedem Fall mit höherem Aufwand verbunden – und der Notwendigkeit, noch stärker auf die Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes zu achten, um den betrieblichen Frieden zu erhalten.